Latest Post

Career Manager Kantor Pos Kelas E PT Pos Indonesia - Deadline 11 Juni 2017

Written By Admin on Thursday, June 8, 2017 | 08:49



PT POS INDONESIA merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang layanan pos. Memiliki lebih dari 4.000 kantor pos. Dalam perkembangannya Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa Pos dan kurir, namun merambah ke jasa keuangan dan juga ritel. Saat ini PT Pos Indonesia membuka kesempatan bagi Profesional Muda untuk bergabung bersama PT Pos Indonesia, untuk mengisi Posisi :


MANAGER KANTOR POS KELAS E

Ketentuan :
1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal D III
3. Jurusan Akuntansi, Aktuaria, Arsitektur, Bisnis International, Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual, Ekonomi, Ekonomi Syariah Hubungan Internasional, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Komunikasi, K3, Keuangan, Logistik, Manajemen, Pemasaran, Perpajakan, Statistika, Teknik Sipil, Teknik Industri, Transportasi.
4. Akreditasi Jurusan Minimal B
5. IPK Minimal 3.00 skala 4
6. Skor Toefl minial 450
7. Usia maksimal 26 tahun pada tanggal 1 Juni 2017
8. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen
9. Tidak menggunakan Narkoba dan Obat Psikotropika
10. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Pos Indonesia dengan membuat surat pernyataan
12. Transferable Nasional

Tahapan Seleksi :
1. Administrasi
2. Tes Potensi/Psikotes
3. Wawancara
4. Kesehatan

Tata Cara Melamar :
1. Mengisi aplikasi pendaftaran melalui http://posindonesia2017.asi-rekrutmen.com
2. Mengirimkan surat lamaran dan photocopy kelengkapan berkas lamaran melalui Pos Express atau SKH yang ditujukan ke alamat PO BOX 161 Bandung 40111 paling lambat 11 Juni 2017.
3. Surat lamaran asli dan kelengkapan dibawa pada saat panggilan wawancara setelah dinyatakan lulus psikotes.

Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan terpilih yang akan dipanggil ke proses seleksi. Career.web.id menyediakan informasi mengenai lowongan kerja dan peluang karir tersedia, dan bukan merupakan website atau sumber resmi. Selalu cek informasi resmi. Lowongan pekerjaan yang benar tidak pernah meminta sejumlah uang atau biaya dalam setiap prosesnya. Informasi resmi silahkan cek disini : www.career.web.id / Sumber : http://posindonesia2017.asi-rekrutmen.com

Rekrutmen Umum PLN Tingkat D-III, D-IV dan S1 Februari 2017

Written By Admin on Monday, February 27, 2017 | 03:15




PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi "Diakui sebagai Perusahan Kelas Dunia yang Bertumbuh Kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani"

PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan bagi Professional Muda, memberikan kontribusi pada Perusahaan serta Penerangan bagi Indonesia.





Pendaftaran dibuka mulai 27 Februari 2017 dan ditutup 

Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan terpilih yang akan dipanggil ke proses seleksi. 


 Career.web.id menyediakan informasi mengenai lowongan kerja dan peluang karir tersedia, dan bukan merupakan website atau sumber resmi. Selalu cek informasi resmi. Lowongan pekerjaan yang benar tidak pernah meminta sejumlah uang atau biaya dalam setiap prosesnya. Informasi resmi silahkan cek disini : www.pln.co.id


 www.career.web.id / Sumber :

Rekrutmen Reguler BPJS Ketenagakerjaan Deadline 04 Maret 2017

Written By Admin on Saturday, February 25, 2017 | 00:30



BPJS Ketenagakerjaan


BPJS Ketenagakerjaan atau sebelumnya dikenal dengan nama PT Jamsostek merupakan perusahaan penyelenggara Jaminan Sosial yang meliputi : Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun dan Jaminan Kematian.  

BPJS Ketenagakerjaan dengan visi menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan"

Pada bulan Februari 2017 ini kembali membuka kesempatan untuk Profesional Muda, untuk berkontribusi dan memajukan perusahaan.

Posisi yang dibuka :

1. Pelayanan dan Pemasaran
2. Penata Madya Administrasi Pemasaran
3. Penata Madya Keuangan
4. Penata Madya IT
5. Penata Madya SDM
6. Penata Madya Umum
7. Penata Madya Kearsipan
8. Pengawas dan Pemeriksa


Proses seleksi
1. Job Posting
2. Registrasi Online
3. Seleksi Online
4. Seleksi Tatap Muka
5. Medical Check up dan Wawancara User
6. Orientasi Persiapan Kerja (OPK) Class Based
7. Masa Percobaan.

Pendaftaran dibuka mulai 25 Februari 2017, melalui website rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id




Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan terpilih yang akan dipanggil ke proses seleksi. Pendaftaran dibuka sampai dengan 04 Maret 2017.

Career.web.id menyediakan informasi mengenai lowongan kerja dan peluang karir tersedia, dan bukan merupakan website atau sumber resmi. Selalu cek informasi resmi. Lowongan pekerjaan yang benar tidak pernah meminta sejumlah uang atau biaya dalam setiap prosesnya. Informasi resmi silahkan cek disini : rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

www.career.web.id / Sumber : rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Career ODP Bank BJB - Juli 2016 (Deadline 21 Agustus 2016)

Written By Admin on Saturday, July 23, 2016 | 13:29



PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, TBK atau disebut Bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang bergerak disektor industri perbankan dan telah mengembangkan jaringan ke seluruh Indonesia. Sebagai salah satu bank yang tengah berkembang, Bank bjb memberikan kesempatan kepada Anda Putera/i terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir, untuk posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Minimal S1
IPK minimal 3.00 untuk S1 dan 3.25 untuk S2
Usia Maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
Lulusan Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A.
Semua Jurusan, kecuali Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan.
Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan dinas.
TInggi badan 158 cm bagi wanita, 170 cm untuk pria, berat badan proporsional.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah unit kerja bank bjb.

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas silahkan kirimkan lamaran Anda secara online melalui :


Pendaftaran paling lambat tanggal 21 Agustus 2016


Source : Career.web.id | Click here


Management Trainee PT Waskita Karya (Persero) - Juli 2016

Written By Admin on Sunday, July 17, 2016 | 16:49


PT Waskita Karya (Persero) Tbk merupakan salah satu BUMN yng bergerak di bidang industri konstruksi, engineering, infrastruktur, investasi, dan realty. PT Waskita Karya memiliki cakupan aktivitas bidang jasa konstruksi yang luas termasuk dalam jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, bangunan penyaluran air, pabrik semen, pabrik-pabrik, dan fasilitas industri yang lain. 
Dengan kepercayaan yang kuat bahwa pegawai adalah aset yang terbaik, PT Waskita Karya membuka kesempatan kepada Anda generasi terbaik bangsa, untuk bergabung menjadi aset bagi PT Waskita Karya, dengan posisi sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan :

  • Pendidikan Sarjana dari universitas yang memiliki reputasi baik.
  • IPK minimal 3.00
  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Geodesi
  3. Kesehatan dan Kesehatan Kerja (Kesehatan Kerja, Hiperkes)
  4. Akuntansi
  5. Manajemen Keuangan
  • Fresh Graduate maksimal 25 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan luar negeri
  • Memiliki passion pada industri konstruksi, engingering, precast, realty, dan jalan tol
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan komitemen yang kuat.
Bila Anda memenuhi kualifikasi di atas silahkan kirimkan lamaran Anda melalui link dibawah ini :
ECC UGM 

SOURCE : Career.web.id | Sumber

Career Diploma D3 Indonesia Power - Deadline 29 Februari 2016

Written By Admin on Tuesday, February 2, 2016 | 06:24

Indonesia Power membuka kesempatan bagi Anda lulusan D3 untuk bergabung bersama.

Persyaratan :
A. Lulusan Diploma 3 (D3)
Jurusan
1. Teknik kimia
2. Teknik kimia lingkungan
3. Teknik kontrol instrumen
4. Teknik listrik
5. Teknik mesin
6. Teknik sipil
*1-6 Laki -laki
7. Administrasii
8. IT
9. SDM
10. Keuangan

B. IPK min 2.75 untuk teknik, dan non teknik min 3.00

C. TOEFL min 450 atau TOEIC min 470 untuk pelamar non teknik.

D. Belum menikah.

E. Usia kelahiran tahun 1992 dan seterusnya.

Pendaftaran dilakukan secara online. Informasi lebih lanjut dan tata cara pendaftaran kunjungi erecruitment.indonesiapower.co.id

SOURCE : Career.web.id | Source

Career Management Trainee Pertamina Retail - Desember 2015

Written By Admin on Saturday, December 5, 2015 | 11:51


PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Berdiri tanggal 17 Juni 1997,awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005,berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia.

PT Pertamina Retail membuka kesempatan untuk Anda bergabung untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Management Trainee

Kualifkasi :
  1. Usia Maksimal 27 Tahun
  2. Pendididkan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Manajemen pemasaran & Advertising)
  3. IPK minimal 3.00
  4. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama (Fresh Graduate dipersilakan
  5. melamar).
  6. Komunikatif & Mampu bernegosiasi.
  7. Penempatan di seluruh wilayah Indonesia
  8. Belum Menikah
  9. Bersedia mengikuti Pendidikan


Tata cara pengajuan lamaran, sebagai berikut :
Melalui jobstreet dengan cara klik Apply Now.

Informasi lebih lengkap :
career.web.id | source : jobstreet

Career Honda Prospect Motor - Deadline Januari 2016


Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan  Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Dengan alamat kantor pusat di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabrik di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat.  PT Honda Prospect Motor membuka kesempatan untuk mengisi lowongan, sebagai berikut :

1. Legal Staff

Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas terkait dengan dokumen legal
Membuat draft legal agreement,
Memberikan opini terhadap masalah hukum di perusahaan
Mereview perjanjian dengan pihak luar.

Kualifikasi:

  1. S1 Hukum (diutamakan Hukum Bisnis)
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Laki-laki
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
  7. Lebih disukai bila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  8. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara


2. Public Relation

Bertanggung jawab dalam merancang strategi promosi secara online (social media, dll)
Sebagai administrator untuk website corporate dan account social media milik Honda

Kualifikasi:

  1. S1 Komunikasi
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  6. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  7. Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  8. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  9. Lebih disukai apabila memiliki pengalaman menangani aktivitas promosi online.
  10. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

3. Sales -Field Operation Staff

Merencanaan penjualan setiap bulan, memonitor tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan oleh dealer di tiap area,
Melakukan analisis dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer
Melakukan survey pasar
Membuat laporan tentang rencana pemasaran.

Kualifikasi:

  1. S1 Manajemen, Teknik Industri
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Dinamis dan kreatif serta komunikatif
  6. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  7. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara


4. Sales -Logistics Staff

Menerima order dari Main Dealer dan proses distribusi / delivery unit beserta seluruh perlengkapannya ke Main Dealer
Memonitor distribusi unit kendaraan sesuai dengan alokasi ke Main Dealer
Membuat perencanaan penjualan dan segala persiapannya untuk model baru.

Kualifikasi:

  1. S1 Teknik Industri
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Laki-laki
  5. Terbuka bagi lulusan baru.
  6. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel)
  8. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara


5. Part Logistic Staff

Melakukan pemeriksaan parts dan membuat laporan terkait
Melakukan kegiatan receiving parts baik local maupun import
Membuat system penyimpanan parts di warehouse, serta melakukan kegiatan stock opname.

Kualifikasi:

  1. S1 Teknik Industri
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Laki-laki
  5. Terbuka bagi lulusan baru.
  6. Lebih disukai bila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  7. Komunikatif
  8. Bersedia bekerja di Karawang (Jawa Barat)



6. Dealer Skill Development Staff 

Bertanggung jawab dalam memberikan pelatihan kepada seluruh dealer Honda di Indonesia
Melakukan pengembangan aktivitas training kepada dealer, serta memastikan proses training berjalan dengan baik.

Kualifikasi:

  1. S1 Komunikasi, Manajemen, Teknik
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Laki-laki
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  7. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  8. Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  9. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  10. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

7. Product Planning

Bertanggung jawab untuk menganalisis informasi pasar otomotif, melaksanakan, dan membuat report rencana produk atau survey.

Kualifikasi

  1. S1 Teknik Industri
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Laki-laki
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  7. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  8. Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  9. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  10. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara


8. Service - Technical Staff 

Bertanggung jawab untuk menangani masalah yang berhubungan dengan teknik servis keseluruhan dan penyelesaian masalah baik yang muncul di market ataupun dalam perusahaan.

Kualifikasi

  1. S1 Teknik Mesin
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  6. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  7. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  8. Bersedia ditempatkan di Sunter 


9. Dealer Service Skill Development Staff

Mengembangkan sistem technical training untuk teknisi dealer Honda di seluruh Indonesia
Membuat laporan evaluasi technical training,
Memantau dan mengembangkan standar kualitas layanan teknis dealer Honda di seluruh Indonesia.

Kualifikasi khusus:

  1. S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  5. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  6. Bersedia ditempatkan di Sunter (Jakarta)


10. IT Staff

Bertanggung jawab memantau jaringan komputer yang ada di perusahaan
Membuat web dan pemeliharaannya, membuat program dan pemeliharaannya, melakukan trouble shooting serta menyediakan pelayanan yang terkait dengan IT.

Kualifikasi:

  1. S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Bersedia ditempatkan di Sunter / Karawang


11. Purchasing Staff

Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal
Memantau dan melakukan improvement sehubungan dengan kualitas part yang digunakan
Merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi:

  1. S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  4. Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  5. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  6. Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


Tata cara pendaftaran sebagai berikut :

Lengkapi berkas-berkas, antara lain :

  1. Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (1 lembar)
  2. Foto Copy KTP jelas
  3. Surat Lamaran & CV
  4. Foto Copy Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
  5. Lain-lain (Foto Copy Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).

Kemudian irimkan berkas lamaran Anda secara lengkap ke : hrd@hpm.co.id (maks. 2MB). Batas akhir penerimaan 30 Januari 2016

Informasi resmi kunjungi :
Career.web.id | Source : HPM Offcial Site

Career Thiess Graduate Development Program Graduate 2016 - Deadline 8 Desember 2015


PT Thiess
PT Thiess  merupakan salah satu perusahaan kontraktor di bidang konstruksi dan pertambangan yang telah berdiri sejak 1972. PT Thiess dengan visinya "Menciptakan masa depan yang lebih cerah bersama-sama." membuka kesempatan untuk Anda bergabung bersama untuk posisi :

Thiess Graduate Development Program, dengan jurusan sebagai berikut :
1. Akuntansi
2. Teknik Elektrik
3. Teknik Geodesi
4. Teknik Geologi
5. Hukum
6. Teknik Mesin
7. Teknik Pertambangan
8. K3

Kualifikasi Umum :
1. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman
2. IPK minimal 2.75
3. Bersedia ditempatkan diseluruh wiayah kerja PT Thiess
4. Bersedia kerja Shift
5. Memiliki ketegasan dan kepekaan tinggi antar budaya
6. Memiliki minat dan mau belajar serta menunjukkan perilaku "Can Do"
7. Diutamakan dapat berbahasa inggris dengan baik.

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi diatas silahkan mengajukan lamaran dengan cara melengkapi dokumen sebagai berikut :
1. Surat pernyataan personal dalam bahasa inggris minimal 250 kata, mengapa Anda mendaftar ker Jurusan/disiplin ilmu di universitas Anda
2. CV dab FC KTP
3. FC Ijazah dan transkrip nilai
4. FC dokumen/sertifikat penghargaan akademik/non-akademis jika ada.

Kirimkan lamaran Anda ke graduateprogram@thiess.co.id dengan subyek email "GDP 2016" paling lambat 8 Desember 2015.

Atau dengan mengirimkan hard copy ke
Thiess Recruitment Team
Ratu Prabu 2 Lt.3
Jln. TB Simatupang Kav 18
Jakarta 12560

Informasi lebih lanjut kunjungi :

Career.web.id | Source 
















 
Copyright © 2016. Career Center - All Rights Reserved
Proudly powered by Blogger